滄州市華北商廈有限公司總經理  胡永剛

胡永剛是一位具有高度社會責任感和強烈事業心的年輕企業家，2005年開始出任滄州市華北商廈有限公司總經理。他在繼承和發揚老一輩經營智慧的基礎上，憑借對市場的敏銳洞悉，運用現代經營理念，帶領全體員工創新經營，讓一個營業面積只有1.8萬平方米、員工800余名的傳統百貨商廈發展成為擁有兩座現代化購物中心，營業面積16萬平方米，集購物、餐飲、休閑、娛樂于一體的大型商業企業，使企業資產增值、品牌提檔、服務升級、功能完善，資產總值近8億元，吸納4000余人就業，年創銷售15億，年創利稅1.8億的滄州“商業航母”，為提升滄州商業形象，繁榮滄州經濟做出了突出貢獻。

近兩年，總經理胡永剛帶領企業積極適應經濟新常態，創新經營，果斷從傳統百貨業向現代化購物中心轉型。從2012年至今，在主店——新華路店成功引進二十幾個全國連鎖餐飲品牌，引進五星級電影院及KTV等系列娛樂項目，將主店七至十樓和分店五樓相繼建成全市首屈一指的餐飲娛樂城，并且不斷擴大餐飲娛樂的經營面積。娛樂城自開業以來，客流如潮，天天火爆，不僅完善了企業的服務功能，更為滄州百姓開創了新的休閑娛樂生活空間，如今，他又成功運營企業微信平臺，開通微信支付、移動支付、蘋果支付，全力謀劃線上線下結合的全渠道營銷模式，打造一個全新的智慧型商廈，使企業成功完成一次又一次的蛻變，在經濟新常態中依然保持著穩定的發展勢頭。

 胡永剛是從一名普通營業員，經過長期的基層磨練，與企業共同成長起來的。長期的基層工作，使他與員工們結下了深厚了情誼，在他的心目中，每一名員工都是自己的兄弟姐妹，不僅關心他們的冷暖，更加關注他們的成長。他提出“員工健康快樂，企業長盛不衰”的美好愿景，并且全力去實現。

他依靠員工辦企業，讓員工時刻感受到自己是企業的主人，充分激發員工的積極性和創造性。他積極推行民主管理，常年在企業中開展合理化建議活動，引領全體員工為企業發展進言獻策。他全力維護職工各項權益，積極推進工資集體協商制度，不斷提高員工工資收入及各項福利待遇，按時足額為員工繳納各項保險。他每年都主動與工會負責人商談，保持每年員工工資的增長比例高于企業的效益增長比例，近兩年，在普遍低迷的市場狀態中，商業企業效益堪憂，很多企業甚至出現了負增長，在這種大環境中，華北商廈的整體效益增長也緩慢下來，2016年，在企業效益增長2.87%的情況下，胡永剛毅然將工資增長幅度定于8%，使廣大員工深受感動和鼓舞，員工隊伍土氣倍增。 

胡永剛憑借自己的智慧與才干，推動企業和諧穩定發展，深得廣大員工的擁戴，也得到各級領導的一致好評。先后榮獲“河北省五一勞動獎章”、“河北省杰出企業家”、“河北省優秀民營企業家”、“河北省創業功臣”、“河北省流通產業十大最具影響力領軍人物”等光榮稱號。

華北商廈新華路店外景